我们深知，MMG 及其承包商在开展 各种运营活动时，有可能对人权造成 影响。

因此，我们的一切运营活动将 按照联合国《世界人权宣言》、联合 国《工商企业与人权指导原则》及《联 合国全球契约》所规定的原则开展。

我们明白，人权概念涉及到一系列相 互关联的问题，需要多个业务部门的 综合应对。在MMG，人力资源、供应、社区关系、利益相关方关系、安全、勘探和项目开发等部门都担负着践行 人权承诺的责任。

我们将人权保护纳入行为准则、招聘 流程、风险分析活动及正式的投诉流 程中，以鼓励员工举报其在工作场所 发现的不良行为，而无需担心会遭到 威胁或报复。我们的员工可以直接在 公司内部或通过独立、保密的热线服 务提出自己的关切。

在聘用供应商时，我们会要求对方正式承诺，将遵守我们的行为准则、反 贿赂框架和其他相关标准、政策和流 程，包括人权相关要求等。

我们已将人权原则纳入各项政策和标 准中，以期打造一个尊重多元化、鼓 励公平待遇、保护员工免受歧视和骚 扰的工作环境。
MMG尊重员工的自由结社权利，近 15%的员工加入了集体谈判协议。